 |
® managing costs in human capital since 1916 © |
Founded in New York in 1916 Buck provides actuarial consulting on a full range of compensation and benefits programs intended to attract, motivate, reward, and, most importantly, retain talented employees. Buck also helps companies develop and implement an affective human resources strategy.
Buck Consultants
From World War I to the World Wide Web – the span of Buck’s history!
1916 Established in New York City – Wall Street area
20th century innovator / pionier in pensioenfonds en computer revolutie (IBM)
1st actuaris van City of New York
Imitatie door andere bedrijven op vlak van pensioenen
1920 Voorzitter Board of Actuaries USA
1940 Multinational klanten als Ford, US Steel, Shell, AT&T
1970 Uitbreiding diensten all round in employee benefits
1980 Internationale expansie buiten USA
1994 Voorstel tot overname van concurrent Towers Perrin
1996 Overname Willis Corroon (big player in health care industry)
1996 Onderdeel Mellon Bank (Bank of NY/Mellon) (= ABN AMRO partner 50% tot 2007)
2001 California Technology overnames (surveys, conferences, equity based pay programs, reports, internet
based systems, employee self service apllications) en Unifi Network, onderdeel van PWC
2005 Overname door ACS Technology: global speler en sterke groeier in HR – Finance – Accounting
2010 Xerox neemt ACS over en wordt een van de grootste outsourcingbedrijven in de wereld. Sterk in
consulting en outsourcing op het gebied van employee benefits.
Buck Consultants, Inc. is de oudste benefits consulting firm in the United States met een rijke historie. Buck is opgericht in New York City en heeft daar nog steeds het hoofdkantoor. Wij bieden een zeer brede range van advies en outsourcing diensten. Van origine was Buck gefocussed op pensioenfondsen, maar inmiddels is het dienstenpallet verder uitgebreid om bedrijven bij te kunnen staan bij het succesvol ontwikkelen en implementeren van Human Capital beleid. Ook heeft Buck in de loop der jaren steeds meer technologie ontwikkeld om bedrijven bij de uitvoering van het Human Capital beleid te ondersteunen. Wij bieden daarbij online en intranet systemen, tools die geintegreerd kunnen worden met uw hard en software, allemaal gebaseerd op custom technology solutions. Buck verzorgt ook outsourcing en insourcing oplossingen voor HR en employee benefit programmas.
Buck is met circa 2000 consultants gevestigd in meer dan 80 kantoren wereldwijd.
Onze core values
Betrouwbaarheid
Wij staan voor het nakomen van afspraken en het bouwen aan langdurige klantrelaties.
Gedegen
In onze strategie en organisatie staat kwaliteit hoog in het vaandel. Wij willen niet groeien ten koste van kwaliteit.
Ons internationale (gebrek aan) trackrecord op het gebied van aansprakelijkstelling getuigt hiervan.
Pro-actieve houding
Wij zijn graag de businesspartner van onze klanten en denken dus ook met u mee.
Empathie
Buck richt zich op het ontzorgen van de klant en het werken in een prettige sfeer voor zowel klant als consultant.
Innovatie
Wij zijn altijd bereid om in het belang van de klant nieuwe wegen te bewandelen. Dit heeft in 100 jaar Buck tot veel nieuwe technologie en producten geleid.
Ondernemend
Onze consultants zijn ondernemend en hebben de benodigde helicopterview en lef om de bredere belangen van de werkgever te dienen.
Onafhankelijk
Wij zoeken echte oplossingen in het voordeel en belang van onze klant met "added value", onafhankelijk van wat voor ons de meest interessante richting is.